settimana corta) il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie . File excel per il calcolo delle ferie maturate e non godute al Personale Supplente retribuito dalla D.P.S.V. Se il POF prevede la settimana corta, quindi di 5 giorni di attività, per il personale ATA il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie: in questo caso i giorni di ferie goduti dal personale ATA per frazioni inferiori alla settimana vengono calcolati in ragione di 1,2 per ciascun giorno. A 52 settimane all'anno, un impiegato a tempo pieno occupa 2.080 ore di lavoro all'anno. L’art. Un'analisi esaustiva sul calcolo dei giorni di ferie e festività soppresse del personale ATA in regime di Part – Time. Per quanto riguarda il calcolo delle ferie personale ATA vale lo stesso calcolo dei docenti, ma potrebbe interessarti capire come gestire i giorni quando si lavora dal lunedì al venerdì per 5 giorni settimanali per poi distribuirli su 6 giorni. 19/2 del CCNL 29.11.2007, secondo cui i giorni di ferie vanno calcolati in proporzione alla tempistica del lavoro svolto. Le ferie del personale assunto a tempo determi nato sono . Modelli di Microsoft Excel gratuiti per fogli di calcolo, budget, pianificazioni, calendari e altro.Excel Online Modello Piano di emergenza familiare; Excel Online.Grazie al foglio di calcolo, è facile realizzare il piano ferie e garantire, allo stesso tempo,. Ferie DPT a.s. 2020/21 (anno 23°) Info per avere il file: Con estrema facilità, nel rispetto della normativa vigente, effettua il calcolo e la produzione del decreto per la liquidazione delle ferie maturate e non godute ai supplenti DOCENTI e ATA. regime di part time verticale. Ne deriva che sommando tutti giorni lavorativi ed applicando una proporzione, sarà possibile conoscere il numero di ferie spettanti. Si applicano i 32 giorni di ferie a chi ha più di tre anni di servizio, comunque prestati. - Per i codici B016/HH19 (PROLUNGAMENTO DEL CONGEDO PER MINORE CON HANDICAP IN SITUAZIONE DI GRAVITA'), sono stati introdotti i sub-codici per recepire quanto contenuto nel D.Lgs Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Poniamo il caso che tu sia un dipendente privato, sia a tempo determinato che a tempo indeterminato. Re: CALCOLO FERIE con periodi di congedo parentale Da Laura Mar Giu 06, 2017 1:56 pm Il mio sindacato mi ha appena confermato i giorni di ferie spettanti : 21 gg + 2 festività Nuovo regime di liquidazione IVA sotto controllo con Exce Se –per esempio- un collaboratore scolastico fruisce nel corso dell’anno di 5 giorni di ferie, occorre calcolare 5 x 1,2 = 6 e sottrarre il risultato (6) al numero dei giorni di ferie spettanti che, se sono 32, si riducono a 26. Calcolo ferie ATA in part-time verticale, l’approssimazione del decimale Ho un contratto a tempo determinato, come CS, iniziato il 24/09/18 e con scadenza il 30/06/19, in Part Time verticale. Obiettivo scuola, 14.10.2020.. ... (Contratto a tempo determinato) domanda per permesso NON retribuito temp. Discorso diverso per il part-time 30 ore settimanale . Riferimento: art. 23/07/2009 Tra le assenze parzialmente retribuite, che non riducono il periodo di ferie, sono da ricomprendersi anche i congedi parentali retribuiti al 30% fruiti in base al D.Lgs 151/2001? Questo porta a 280/360 x 30 = 23,33 giorni da pagare cioè 23 giorni e 1/3 di giorno. Il numero di ferie annuali è uguale a quello dei docenti a tempo indeterminato, quindi: Al personale a tempo indeterminato che accetta un incarico a tempo determinato, ai sensi dell’art. Modello Excel per calcolare le ferie. Dovrai solo introdurre i dati corrispondenti nelle caselle abilitate del foglio di calcolo. Per determinare le ferie docenti spettanti bisogna utilizzare una formula che viene determinata dall’art. il calcolo dei giorni di ferie deve tenere conto del Per il calcolo ferie part time verticale dovrai dividere il numero totale di giorni di ferie (30) per 12 (i mesi dell’anno) e moltiplicarlo poi per il numero di … Calcolo giorni di servizio e ferie personale a t.d. ... formato Excel - da compilare. 2 - per i codici B023/HH23 (ASTENSIONE PER AFFIDAMENTO) è stato modificato il calcolo delle durata massima cumulativa, il cumulo terrà conto di tutti i periodi con la stessa data di affidamento del minore. Personale assunto a tempo determinato. Per il personale ATA a tempo determinato il calcolo delle ferie è proporzionato al tempo dell’incarico. – Calcolo ferie supplenza ATA con contratto al 30 giugno 2020. Se però, le ferie venissero monetizzate per il pagamento, il calcolo viene realizzato per il totale di giorni lavorati. Calcolo ferie Personale ATA. 19/2 del CCNL/2007, che specifica che le ferie dei supplenti sono proporzionali al servizio prestato.La formula è: 360: 30/32 = n° dei giorni di servizio : x. 55/2005.. Ecco alcuni suggerimenti per un suo corretto utilizzo: vanno riempite esclusivamente le celle colorate di verde. Il dubbio sorge quando si vuole effettuare il calcolo delle ferie: infatti, mentre per il part time orizzontale le ferie sono le stesse previste per i rapporti di lavoro full time, per il part time verticale, nel calcolo delle ferie maturate, occorre riproporzionare i giorni di ferie. Documento Microsoft Word 27.0 KB. Il personale docente con contratto a tempo determinato durante il normale periodo di svolgimento delle lezioni, può fruire di 6 giorni ferie che non devono però determinare oneri per l’Amministrazione.. ART. Esempio pratico di calcolo delle ferie non godute. 13 COMMA 9 CCNL 2007 360: i giorni dell’anno; 30/32: dipende dal servizio prestato. A tempo determinato. La formula matematica è … Documento Adobe Acrobat 22.0 KB. a.s. 2007/2008 Flcgil – 19/05/2021 – Scuola, ferie maturate e non godute: quando spetta il pagamento per docenti e ATA, supplenze annuali e contratti COVID – Scheda riepilogativa per la fruizione e la monetizzazione delle ferie. Ecco il metodo di calcolo e i giorni spettanti. Calcolo delle ferie. dopo 3° anno. In riferimento all’art. Le ferie si configurano come periodi di riposo a cui il dipendente non può rinunciare. Al personale ATA a tempo determinato, con un’anzianità di servizio superiore a 3 anni, spettano 32 giorni di ferie. proporzionali . In questo caso il calcolo delle ferie dovrà essere effettuato nella seguente modalità: 26 (giorni di ferie) / 12 (mesi dell’anno) x 12 (mesi di assunzione). Stessa cosa nel caso di lavoratore assunto, ad esempio, nel mese di giugno: 26 / 12 x 6 = 13 giorni di ferie. Personale ATA: la norma di riferimento per calcolo festività soppresse. Personale T.D. 23 Ott 18 Prospetto per calcolare i giorni di ferie da usufruire-pagare Inserendo i giorni lavorati e digitando i giorni di ferie usufruiti, il foglio da i giorni rimasti da pagare/usufruire. Per chi ha invece un contratto a tempo determinato ci si rifà all’art. NOME. Richiesta astensione dal lavoro Ferie Fe. Per il personale supplente (ovvero a tempo determinato) è prevista una specificità: CCNL 2006-09 comparto scuola Art. Piano ferie excel download gratis. al servizio prestato . Questo modello Excel ti permetterà di calcolare i giorni di ferie che ti corrispondono in base alle date d’inizio e fine. 19, commi 1 e 2, CCNL 2007 19 comma 2 “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato. Calcolo delle ferie in regime di part time verticale. Per quanto riguarda, nello specifico, il calcolo delle ferie per i lavoratori a tempo parziale verticale, questi, come già esposto, hanno diritto ad un numero di giorni proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell’anno. Per il personale ATA che presta servizio su 5 giorni, il sesto giorno è considerato lavorativo ai fini del calcolo delle ferie. Lavoro per 15 ore settimanali suddivisi in due giorni (giovedì e venerdì, su completamento d’orario di una cs, in ruolo, che ha chiesto la riduzione d’orario e lavora da lunedì a mercoledì). Il part time, verticale o orizzontale, è previsto sia nei contratti a tempo determinato che indeterminato. Come si calcolano le ferie Il decreto legge n. 66 del 2003 prevede che ogni lavoratore ha diritto a 26 giorni di ferie retribuite durante l’anno, le quali dovranno essere godute per almeno due settimane consecutive se richiesto dal lavoratore e per i giorni restanti entro 18 mesi dalla data di maturazione. In questo modo vengono calcolate le ferie personale ATA. Modello Excel per calcolare le ferie. Questo modello Excel ti permetterà di calcolare i giorni di ferie che ti corrispondono in base alle date d’inizio e fine. Dovrai solo introdurre i dati corrispondenti nelle caselle abilitate del foglio di calcolo. Giovanni Calandrino ha fatto notare alla lettrice come la norma di riferimento sia il CCNL scuola/2007.Come si legge dall’articolo 14 comma 1: A tutti i dipendenti sono altresì attribuite 4 giornate di riposo ai sensi ed alle condizioni previste dalla legge 23 dicembre 1977, n. 937. Personale T.D. Il presente file excel contiene 4 fogli di calcolo che servono a determinare il punteggio del personale ATA che presenta domanda di inserimento nelle graduatorie di istituto di III fascia ai sensi del D.M. Se sei un docente a tempo determinato, per esempio un supplente occasionale, oppure un supplente con contratto fino al 30 giugno, oppure al 31 agosto, hai diritto a tante ferie in proporzione alle giornate di lavoro prestate. Download. Di seguito le regole per il calcolare ferie e permessi in maniera semplice e chiara. Come tutti i dipendenti pubblici, anche per il personale della scuola, in particolare il personale ata, arrivano nel corso dell’anno scolastico i tanto desiderati giorni di ferie, indispensabili per “staccare la spina” e ricariche le energie fisiche e mentali. Nel esempio, sarebbero ( 9 mesi x 30 giorni) + 10 giorni = 280 giorni. GIORNI. File per il calcolo della retribuzione delle FERIE dei supplenti da inviare alla Ragioneria. La formula per calcolare le ferie è la seguente: 360 : 30 = n° dei giorni di servizio : x (30 per il numero di giorni prestati diviso 360). che presta servizio su 5 giorni (c.d. Per il . Ferie per il Personale ATA a Tempo Determinato Per quanto riguarda il personale ATA con contratto a tempo determinato, la normativa di riferimento è contenuta nell' articolo 19 dello stesso CCNL. Calcolo delle ferie in regime di settimana corta 59 del CCNL 2006/2009, spetta il pagamento delle ferie non godute? COGNOME. Un modo per calcolare Download. Come si calcolano i giorni di ferie per il personale ATA a tempo indeterminato e con orario di servizio su 5 giorni settimanali? TOT. AL. personale ATA. Al personale ATA a tempo determinato, con un’anzianità di servizio fino a 3 anni, spettano 30 giorni di ferie. La cosa importante è inserire l’anno scolastico dei giorni di ferie da retribuire, in questo modo: 01/09/anno e poi editare i dati nelle altre celle Se hai dipendenti che lavorano 40 ore a settimana, sono a tempo pieno. Le ferie del personale ATA assunto a tempo determinato si calcolano, invece, sulla base dei giorni di servizio prestato durante l’anno scolastico. Come si calcolano le ferie per il personale Ata 2019 con contratto a tempo pieno? Qualora la durata del rapporto di lavoro a tempo determinato sia tale da non consentire la entro 3° anno. ATTENZIONE ci sono 4 fogli divisi in 5/6 giorni lavorativi e con piu’ o meno di 3 anni di servizio Piano ferie excel download gratis. L’avviso dell’Agenzia è nel senso che, se dal calcolo delle ferie maturate dal personale risultano, oltre a giornate intere, anche delle frazioni, sia ragionevole, in assenza di espresse previsioni al riguardo, procedere ad arrotondamenti all’unità superiore in presenza di frazioni superiori a ½ (>0,5). 360 : 30/32 = n° dei giorni di servizio : x. Anche il calcolo delle festività soppresse rimane invariato, dunque se ne matura 1 ogni 3 mesi di servizio. Considerando una retribuzione oraria di 8,00 €, possiamo calcolare che ogni giorno di ferie deve essere retribuito con 8,00 € x 2 = 16,00 €. La formula generale per calcolare le ferie di un lavoratore dipendente spettanti nell’anno è: giorni di ferie annuali contrattualmente previsti / 12 × numero di mesi in servizio (+ eventuali ferie residue anni precedenti). Per il solo personale in . Il datore di lavoro è tenuto al versamento dei contributi anche durante le ferie. Prospetto_Piano_Gite_vuoto.xls. Un nostro lettore chiede Vorrei cortesemente vorrei sapere quante ferie e festività soppresse maturo dato che ho fatto già i tre anni di annuale e ho preso servizio il 1 settembre e finisco il 30 giugno. Se il servizio è inferiore ai 3 anni è 30, se è superiore 32; Naturalmente, un lavoratore a tempo pieno in forza presso l’azienda per un anno intero maturerà 26 giorni o 173 ore di ferie. ,. Tabella Microsoft Excel … DAL. 19/2 del CCNL/2007 dispone che “Le ferie del personale assunto a tempo determinato sono proporzionali al servizio prestato”. Il risultato è pari a 2. L’indennità sostitutiva per i giorni di ferie in questo caso specifico è uguale a quello che percepiresti per un giorno di lavoro. 58 comma 11del CCNL comparto scuola, i dipendenti a tempo parziale orizzontale hanno diritto ad un numero di giorni di ferie e di festività soppresse pari a quello dei lavoratori a tempo pieno. Nel calcolo delle ferie del personale ata che lavora su 5 giorni, il sabato sarà considerato lavorativo ai fini del conteggio delle ferie godute. Il calcolo di una giornata di ferie per 1,2 avviene solo nel caso in cui il dipendente ATA fruisca di un periodo di ferie inferiore alla settimana.

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